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공용장비센터 사업직원(계약직) 채용 공고문(기술분야_일반)

작성 :
최고관리자 (2022/09/08 13:50:19)
읽음 :
43

한국기술교육대학교 산학협력단

공용장비센터 사업직원(계약직) 채용 공고(기술분야_일반)



 한국기술교육대학교 산학협력단에서 공용장비센터 분석업무를 담당할 사업직원(계약직) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다. 

                                                                       2022. 09.

                                                한국기술교육대학교 산학협력단장


1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

 ❍ 채용분야 : 성분 및 물성 분석 업무(기술분야_일반)

 ❍ 채용인원 : 1명

 ❍ 직무내용 : 크로마토그래피(GC, HPLC, GPC), IR, NMR 등 분석장비 운용

 ❍ 채용기간 : 임용일로부터 1년

  ※ 임용일로부터 1년 후 평가 및 결과에 따라 최대 1년 이내 연장여부 결정(최대 2년)

 ❍ 근무부서 : 공용장비센터

 ❍ 응모자격

  - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

  - 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

  - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자 

❍ 우대사항

  - 재료 및 화학분야 전공자

  - 직무내용 관련 장비운영 유경험자


2. 근무지역 및 근로조건

 ❍ 근무지 : 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600번지(한국기술교육대학교 1캠퍼스)

 ❍ 근무부서 : 공용장비센터

 ❍ 신분 : 사업직원(계약직)

 ❍ 연봉 : 회사내규에 따름

 ❍ 근무시간 및 복무 : 주 5일 근무(09:00~18:00)

 ❍ 복리후생 : 회사내규에 따름


3. 전형일정

 ❍ 원서접수 : 2022.09.08.(목)~09.18.(일)

 ❍ 서류전형 : 2022.09.19.(월)

 ❍ 면접전형 : 2022.09.20.(화) 예정

 ❍ 임용일(예정) : 2022.10월 중

  ※ 서류전형 합격자에 한해 면접일정 개별통지하며, 상기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음


4. 원서접수방법

 ❍ 접수마감 : 2022.09.18.(일) 까지

 ❍ 접수방법 : 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://oldsandan.koreatech.ac.kr) 접수

 ❍ 제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서 1부(자사양식 준수, 홈페이지에서 직접 입력) 

  ※ 임용 후 제출서류는 해당자에게 별도 안내예정


5. 문의처

 ❍ 지원서 접수 관련 문의 : 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자 (041-580-4824)

 ❍ 직무 관련 문의 : 한국기술교육대학교 공용장비센터 (041-580-4883)



6. 기타  

 ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

 ❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨



[한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용]

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

 6. 신체검사 결과 부적합자

 7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

 8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자


 ❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

 ❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

 ❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음



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