한국기술교육대학교 산학협력단

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3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0) 사업직원(계약직) 공개채용 공고

작성 :
최고관리자 (2023/05/08 09:33:40)
읽음 :
163

 한국기술교육대학교 산학협력단“3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0)”

 신규 채용(계약직) 공개채용 공고문

  

한국기술교육대학교 산학협력단에서 “3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0)” 운영을 담당할 사업직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

  본 사업은 “산학연협력 성장모델 확산을 통해 미래 인재 양성 및 기업가형 대학 육성”을 위한 교육부 주관 한국연구재단 운영하는 사업임 

  ❏ 총 사업기간 : ‘22년~’24년(확정), ‘25년~’27년(평가 후 지원여부결정)*

   * 사업기간은 대학의 책무성 제고를 위해 3년 지원 후 단계평가를 통한 계속 지원 여부 결정

  ❏ 당해연도 사업기간 : ‘23년 ~’24.02.28

  ❏ 한국기술교육대학교 사업수행 유형 : 수요맞춤성장형


2023. 05. 08.

한국기술교육대학교 산학협력단장


1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격 

 ❍ 채용분야 및 직무

 구 분

 직무내용

 직급

 채용분야

 채용인원

 사업직원

 행정지원

 1명

 ▘LINC3.0사업 관리운영 및 지원


 ❍ 응모자격 

   - 사무용 프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

   - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

   - 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

   - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자 

 ❍ 우대사항

   - 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

   - 대학, 공공기관 근무 및 국책사업 운영 유경험자 우대


2. 근무지역 및 근로조건

 ❍ 근 무 지: 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600(한국기술교육대학교 1캠퍼스)

 ❍ 신    분: 사업직원(계약직)

 ❍ 연    봉: 사업단 내규에 따름 

 ❍ 임용기간: 2023.  6. 1. ~ 2024.  2. 29.

   ※임용일로부터 3개월(수습기간)임.

     수습기간 내 근무성적 평가에 따라 임용이 확정 되며, 사업기간(~2025.02.28.)내 매년 재임용 가능

 ❍ 근무시간 및 복무: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)


3. 전형일정 (※ 상기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음)

 ❍ 원서접수: 2023.05.08.(월) ~ 05.19.(금)

 ❍ 서류전형: 2023.05.22.(월)

 ❍ 면접전형(예정): 2023.05.25.(목) ※서류전형 합격자에 한하여 개별안내

 ❍ 임용일(예정): 2023.06.01.(목)


4. 원서접수방법

 ❍ 접수마감: 2023.05.19.(금)

 ❍ 원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(https://oldsandan.koreatech.ac.kr)

 ❍ 제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(산학협력단 홈페이지에서 직접 입력)


5. 문 의 처 

 ❍ 지원서 접수 관련 문의: 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자(041-580-4824)

 ❍ 직무 관련 문의: 한국기술교육대학교 LINC3.0사업단 채용담당자(041-580-4873)


6. 기    타  

 ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음.

 ❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨.


한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

6. 신체검사 결과 부적합자

7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자


 ❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임 

 ❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

 ❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음



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