현장실습
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단기현장실습
조직 체험 경험 제공과 더불어 현장실무능력 및 HRD 역량 강화를 통한 실무형 창의 인재 양성을 목표로 운영되는 교과과정
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장기현장실습
대학 교과과정 일부를 산업체 현장에서 장기간 이수하도록 하는 기업연계형 제도로서 최신 산업동향 및 기업의 요구를 반영한 ‘학업학기’와 전공 관련 산업현장 ‘실습학기’를 통합시킨 산학협력 교육 모델
단기현장실습
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대상
한국기술교육대학교 2·3·4학년 학생(4학기 이상 수료 및 예정자) -
운영일정
동·하계 방학기간 4주 또는 8주 -
모집시기
매년 5월 · 11월
장기현장실습
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대상
한국기술교육대학교 3·4학년 학생 -
운영일정
기간에 따라 4~6개월 -
모집시기
4~5월(하계), 10~11월(동계)
현장실습 참여 기업의 장점
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인력의 안정적 확보
현장실습을 통해 인력을 안정적으로 확보하고 신입직원 재교육 비용을 절감
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고용비용 절감
학생들의 실무능력 향상으로 QJT비용 절감
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인력활용
실제로 학생들을 프로젝트에 참여시켜 업무에 활용함으로써, 기업 내의 기존 직원들은 전략적 업무에 배치 가능
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홍보효과
학생들이 현장실습을 마치고 학교로 복귀 시 각자의 경험을 공유함으로써 실습기업에 대한 홍보 가능(특히, 중소/중견 기업)
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인재 사전 검증 및 채용비용 절감
업무를 수행하면서 전문능력, 근무태도 등에 대해 사전에 세밀하게 검증 가능, 졸업 후 직원으로 채용시 채용비용 및 교육훈련비용 절감
운영절차
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STEP 01 참여 검토 및 신청
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STEP 02 실습기관-대학 사전협의
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STEP 03 현장실습 협약체결
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STEP 04 운영계획서 및 직무기술서 제출
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STEP 05 학생선발
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STEP 06 실습기관-대학-학생 간 3자협약 체결
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STEP 07 현장실습 실시
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STEP 08 현장실습 지도 및 교육
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STEP 09 현장실습 종료(실습생 평가 및 설문)